Manager, responsable de la mission handicap, acteurs du maintien dans l’emploi
FORMATION "Accompagner le maintien dans l’emploi d'une personne en situation de handicap psychique "

PUBLIC
PRE-REQUIS
Aucun
INTERVENANT
Un(e) spécialiste du handicap psychique en entreprise
- Appréhender la notion de handicap psychique et les répercussions sur le maintien dans l’emploi
- Connaître les acteurs internes, externes et leurs rôles dans le maintien dans l’emploi
- Connaître les différentes étapes du maintien dans l’emploi
- Apporter des outils pour mieux appréhender certaines situation
Les caractéristiques des troubles psychiques : manifestations et répercussions sur le travail
- Identification des freins et des leviers dans le cadre du travail
- Attitudes et comportements aidants (vigilance, vocabulaire approprié…) Enjeux du travail pour des personnes en situation de handicap psychique Cadre de travail avec des repères bien identifiable
Prévention de la désinsertion professionnelle
Identification des différents acteurs concernés par le maintien dans l’emploi
Signalement
- Repérage des difficultés rencontrées par le salarié à son poste de travail
Étapes du maintien dans l’emploi
- Visite de pré requise dans le cadre d’un arrêt maladie
- Diagnostic de situation (nature des risques, bilan de la situation du salarié, environnement de travail, son organisation….)
- Démarche de Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
Recherche de solutions
- Maintien dans le même poste
- Maintien dans la même entreprise
- Maintien dans l’employabilité
Mise en oeuvre de la solution et suivi
- Les mesures relatives à l’adaptation du poste ou du temps de travail
Outils du maintien dans l’emploi
- Apports théoriques
- Illustration à partir d’exemples réels et de vidéos.
- Ateliers pratiques ( mise en situation).
4 à 12 personnes
9h30-12h30 / 13h30-17h00
En INTER / INTRA et VISIO
Référence : REF-B4
Durée : 1 jour
Tarif de la formation
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