Référent handicap, personnel des Ressources Humaines
FORMATION "DEVENIR RÉFÉRENT HANDICAP"

PUBLIC
PRE-REQUIS
Aucun
INTERVENANTS
Un formateur expert de l’emploi et du handicap
- Acquérir les notions repères : le cadre règlementaire en vigueur
- Savoir adopter une posture adéquate face à une personne en situation de handicap
- Disposer d’outils pour rassembler les acteurs du handicap et tous ceux qui s’y intéressent
- Améliorer l’accueil des personnes en situation de handicap dans son établissement
- Communiquer sur la politique handicap de l’entreprise/de l’établissement
Connaître le cadre réglementaire
- La conduite d’une politique handicap
- Le cadre législatif et les obligations réglementaires (les bénéficiaires des reconnaissances administratives, les accords, conventions, …)
- La réforme de l’OETH
Comprendre les typologies de handicap et leurs conséquences psychosociales
Les missions du / de la référent.e handicap
- Créer et animer l’écosystème des acteurs relais de la politique handicap au sein de l’entreprise / de l’établissement
- Sensibiliser en interne au handicap
- Recruter et maintenir dans l’emploi : processus et pratique
- Informer et orienter les personnes en situation de handicap
- Connaître et faire appel aux acteurs externes en fonction de ses besoins
Mises en situation : les attitudes et les mots à adopter
• Exposés et retours d’expériences.
• Études de cas.
• Quiz, analyses de situations, échanges, débats.
• Mise en place d’un plan d’action.
9h30-12h30 / 13h30-17h00
4 à 12 personnes
EN INTRA : dans les locaux de votre entreprise
Référence : REF-C1
Durée conseillée : 1 jour
Tarif de la formation
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