La centralité du travail pour la santé
- Une théorie de l’homme au travail
- Les enjeux du travail pour préserver la santé physique, mentale et social
Une approche clinique sur les pathologies liées au travail
- Fatigue, burn-out, conduites addictives et conduites suicidaires, harcèlement
Connaissances organisationnelles : identifier les techniques de management pathogènes
- Principaux changements constatés dans les organisations du travail
- Quels outils de repérage et de prise en charge ?
- Prévention des risques psychosociaux
- Prise en charge des situations de souffrance au travail
Les acteurs de la prise en charge en entreprise et hors entreprise
- Identifier les acteurs de prise en charge: les primo-écoutants, CHSCT, inspection du travail
- Méthodologie et repérage
- Quel type d’entretien utilisé avec le salarié en souffrance au travail ?
- Différents accompagnements pour se soigner