• Comprendre les origines de la souffrance au travail et ses conséquences
• Présenter les différentes ressources et solutions pour s’en sortir

La centralité du travail pour la santé

• Une théorie de l’homme au travail
• Les enjeux du travail pour préserver la santé physique, mentale et social

Une approche clinique sur les pathologies liées au travail

• Fatigue, burn-out, conduites addictives et conduites suicidaires, harcèlement

Connaissances organisationnelles : identifier les techniques de management pathogènes

• Principaux changements constatés dans les organisations du travail
• Quels outils de repérage et de prise en charge ?
• Prévention des risques psychosociaux 
• Prise en charge des situations de souffrance au travail

Les acteurs de la prise en charge en entreprise et hors entreprise

• Identifier les acteurs de prise en charge: les primo-écoutants, CHSCT, inspection du travail
• Méthodologie et repérage
• Quel type d’entretien utilisé avec le salarié en souffrance au travail ?
• Différents accompagnements pour se soigner

• Apports théoriques
• Illustration à partir d’exemples réels et de vidéos.
• Ateliers pratiques ( mise en situation). 

4 à 12 personnes 

9h30-12h30 / 13h30-17h00